Onze ideale kandidaat

De ideale kandidaat is een Head of IT & Digital met een breed profiel en een duidelijke visie. Iemand die de balans voelt tussen urgentie creëren voor vernieuwing, en de persoonlijke focus heeft op het meenemen en begeleiden van de organisatie hierin. Verbinden en communiceren zijn hierin essentieel.

Zij/hij is sterk pragmatisch, data-gedreven en opereert autonoom (pro-actief). Anderen zien deze kandidaat als inspirerend. Verder is de ideale kandidaat sterk actiegericht en initiatiefrijk. Iemand die denkt in oplossingen en een hoog energieniveau heeft, en die begrijpt dat bij Hiltermann de dienstverlening aan haar klanten altijd doorgaat.

Belangrijk is ook dat de persoon past bij een organisatie waarin door de harde groei er nog niet overal evenveel structuur ligt.

• Minimaal 10 jaar werkervaring in IT; inclusief directe (en indirecte) leidinggevende ervaring

• Ervaring in het bouwen en onderhouden van een nieuwe IT structuur, architectuur en applicatielandschap

• Track Record in het begeleiden en realiseren van digitale transformatie en groei, kan overview houden op de prioriteiten bedrijfsbreed

• Sterke project- en procesmanagement ervaring, kan structuren en processen aanbrengen

• Kan een regisseursrol vervullen en een regie organisatie optuigen, is ervaren in uitbestedings management

• Is in staat om groot te denken en in kleine stappen te realiseren, bezit over grote mate van executiekracht

• Ervaring met het bouwen van en werken met een schaalbare technology stack. Begrip van het potentieel en de optimale inzet van automatisering en digitalisering in het algemeen

• Sterke communicator, bruggenbouwer, afdelingen en mensen bij elkaar kunnen brengen en kunnen overtuigen

• Logische denker, kunnen zoeken naar de pragmatische korte-termijn oplossing die past in het licht van een lange-termijn stabiele IT oplossing

• Service-gericht, snapt dat de business altijd door moet en ook doorgaat; flexibiliteit is key. Kent de dynamiek van een MKB omgeving, en begrijpt de snelheid en focus op de business

De ideale kandidaat is iemand met een stevige persoonlijkheid (nieuwsgierig, constructief kritisch, gedreven, no-nonsens, pro-actief en ownership nemen), een ondernemende geest en hands-on mentaliteit. Sterk in het maken van en overtuigen op basis van business cases, sterke business partnering ten opzichte van de COO.