Ben jij een Manager Digitaal met een breed profiel en een duidelijke visie? Heb je het vermogen om urgentie te creëren voor vernieuwing en tegelijkertijd persoonlijke aandacht te hebben voor het meenemen en begeleiden van jouw team en de organisatie? Dan is de vacature van Manager Digitaal bij NBD Biblion, als onderdeel van het MT, een uitstekende kans voor jou.

Jij bent uitstekend in staat om de visie, strategie en het beleid verder uit te bouwen en te vertalen naar een op groei gerichte digitale roadmap. Je hebt een scherp oog voor executie en zorgt ervoor dat de doelstellingen worden behaald. Als verbindend leider met strategisch inzicht en sturing weet je jouw team te inspireren en te motiveren om gezamenlijk de digitale ambities te realiseren.

Bij NBD Biblion geloven ze in maatschappelijke betrokkenheid en voelen ze de urgentie om vanuit deze betrokkenheid een positieve maatschappelijke impact te creëren. Als Manager Digitaal spoor je jezelf, je team en de organisatie aan om continu (digitaal) te blijven ontwikkelen en relevant te zijn.

Verbinden en communiceren zijn essentiële vaardigheden in deze rol. Je bent sterk pragmatisch, datagedreven en neemt proactief initiatief. Anderen zien jou als een bruggenbouwer en inspiratiebron. Je bent iemand die in oplossingen denkt en bereid is om uitdagingen aan te gaan.

Onze ideale kandidaat.

De ideale kandidaat is een Manager Digitaal met een breed profiel en een duidelijke visie. Iemand die de balans voelt tussen urgentie creëren voor vernieuwing, en de persoonlijke focus heeft op het meenemen en begeleiden van het team en de organisatie hierin. Deze manager moet in staat zijn de visie, strategie en het beleid verder uit te bouwen en dit door te vertalen naar de op groei geënte roadmap, om vervolgens zorg te dragen voor een duidelijke executie hiervan. Je bent een verbindend leider met strategisch inzicht en sturing. Is maatschappelijk betrokken en voelt de urgentie om vanuit deze betrokkenheid de maatschappelijke impact zichzelf, het team en de organisatie aan te sporen (digitaal) te blijven ontwikkelen. 

Specifieke vereiste en competenties zijn onder andere: 

• Minimaal 7 jaar werkervaring in digitaliseringsvraagstukken in een digitale omgeving; inclusief minimaal 5 jaar als directe (en indirecte) leidinggevende ervaring in een digital team;
• Goede communicatieve vaardigheden om digitale strategieën en initiatieven te presenteren aan het managementteam en andere stakeholders;
• Ervaring met het analyseren van digitale gegevens en het maken van data-gedreven beslissingen;
• Actuele vakinhoudelijke kennis (digitale diensten en producten);
• Een proactieve houding ten opzichte van het volgen van nieuwe ontwikkelingen en trends op het gebied van digitale technologieën en industrieën;
• Kennis van de werkprocessen en projecten en werken onder tijdsdruk;
• Vermogen om digitale productontwikkeling en innovatie te stimuleren binnen de organisatie;
• Sterke contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden;
• Sterke analytische vaardigheden;
• Sterke persoonlijkheid (bevlogen, verbindend, nieuwsgierig, constructief kritisch, gedreven, no-nonsens, pro-actief en ownership nemen);

Over NBD Biblion.

NBD Biblion is een organisatie die gelooft in de kracht van openbare bibliotheken en bibliotheken op school. Ze zetten zich in om deze bibliotheken te ondersteunen en te ontzorgen, zelfs in de snel veranderende digitale samenleving. Bij NBD Biblion investeren ze in techniek, digitalisering en data om maatwerkoplossingen te bieden op basis van lokale data en actualiteit. Ze streven naar kwaliteit, vernieuwing en relevantie, zodat bibliotheken en scholen hun maatschappelijke en culturele rol kunnen blijven vervullen. Met een team van 170 toegewijde medewerkers werken ze aan de ontwikkeling van activiteiten zonder winstoogmerk, ondersteund door dochtermaatschappijen die commerciële en risicodragende activiteiten uitvoeren. Ze investeren eventuele winst terug in de stichting om vernieuwende diensten te ontwikkelen. NBD Biblion betrekt medewerkers en directeuren van bibliotheken bij toekomstplannen en investeringen via klankbordgroepen, terwijl de Raad van Toezicht toezicht houdt op de uitvoering ervan. Bij NBD Biblion staat ontwikkeling centraal om vooruitgang te boeken in de wereld van bibliotheken en scholen.