Onze ideale kandidaat

De ideale kandidaat voor deze functie heeft ervaring als hiërarchisch leidinggevende van een team van IT (development) specialisten en heeft people management skills. Iemand die omgevingsbewust is en goed kan prioriteren. Die de wensen en behoeften ten aanzien van technologische ontwikkelingen en vooruitgang kan vertalen naar concrete projecten voor het development team. 

Zij/hij is strategisch sterk, is goed in het leggen van verbanden en draagt zorg voor de juiste inrichting en volgordelijkheid van de development strategie binnen Hiltermann. Specifieke vereiste en competenties zijn onder andere: 

• Heeft een hbo of wo- opleiding succesvol afgerond, bij voorkeur een IT gerelateerde opleiding; 
• Beschikt over minimaal 7 jaar management ervaring binnen een IT domein;
• Is ervaren in het beheren en naleven van een afgestemde roadmap, waarbij actuele ontwikkelingen meegewogen dienen te worden; 
• Heeft ervaring met procesoptimalisatie en innovatie; 
• Heeft een Track Record in het beheren, begeleiden en realiseren van ontwikkeling in het applicatielandschap. 
• Beschikt over projectmanagement ervaring en is gewend Agile en met Scrum te werken;
• Is een sterke communicator die overtuigingskracht bezit richting stakeholders;
• Beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed;
• Heeft hiervoor bij voorkeur gewerkt in een vergelijkbare functie in het grotere MKB of bij een kleinere Corporate.