Paul van Campen
Director Executive Search
Fulltime (hybride werken mogelijk) | Maastricht
Digitale transformatie
Ben jij een ondernemende marketeer met een scherpe analytische blik en een creatieve mindset? Wil jij jouw skills inzetten om een snelgroeiende challenger in de energiemarkt op de kaart te zetten? Dan is dit jouw kans! Bij easyEnergy krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om het verschil te maken en de energiemarkt eerlijker en transparanter te maken.
Als Digital Marketeer bij easyEnergy ben jij de drijvende kracht achter de online marketingstrategie. Je zet data-gedreven campagnes op, optimaliseert digitale kanalen en vertaalt inzichten naar impactvolle marketingacties. Je werkt nauw samen met specialisten en externe bureaus om maximale groei te realiseren.
Jij bent een gedreven en resultaatgerichte marketeer die energie krijgt van groei en innovatie. Je hebt ervaring met digitale marketing, bent analytisch sterk en durft buiten de gebaande paden te denken. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Bij easyEnergy krijg je de kans om écht impact te maken en bij te dragen aan een transparantere energiemarkt. Daarnaast bieden we:
De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Paul van Campen.
EasyEnergy, opgericht in 2017 onder de vlag van easyGroup en sinds 2018 onderdeel van NieuweStroom, is een energieleverancier die het anders doet. Geen verborgen kosten, geen lokkertjes, maar eerlijke en transparante energieprijzen direct vanaf de markt. Met een ambitieuze groeistrategie en een focus op de consumentenmarkt, staat easyEnergy aan de vooravond van een grote doorbraak. Om die groei te realiseren, zoeken we een Digital Marketeer die de marketingstrategie naar het volgende niveau tilt.
Director Executive Search
Ben jij de Digital Marketeer die easyEnergy helpt groeien? Stuur je CV en motivatie naar Paul.vanCampen@Newpeople.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Paul van Campen (06 534 456 39). We kijken uit naar jouw sollicitatie!
*
We weten uit onderzoek dat mannelijke kandidaten op een vacature reageren wanneer ze aan ongeveer 60% van de functie-eisen voldoen. Vrouwelijke kandidaten solliciteren pas als ze alle hokjes kunnen afvinken. Als je enthousiast bent over deze functie, maar niet aan alle eisen voldoen, nodigen we je van harte uit om te reageren!
We versturen onze nieuwsbrief 1x per maand.