• +31 (0)20 570 20 30
Team Manager Applicatiebeheer & Releasemanagement
Hiltermann Lease

Fulltime | Hoofddorp

Digitale transformatie

Voor onze opdrachtgever Hiltermann Lease, een toonaangevend leasebedrijf, zoeken we een pragmatische en benaderbare Team Manager Applicatiebeheer & Releasemanagement die actiegericht, initiatiefrijk en oplossingsgericht is, met een hoog energieniveau en begrip van voortdurende klantendiensten.

De Teammanager Applicatiebeheer & Release Management heeft twee hoofdverantwoordelijkheden: het aansturen van het team applicatiebeheerders en het waarborgen van een effectief releasemanagement binnen Hiltermann. Dit gebeurt door structuren en processen op te zetten en te verankeren binnen de organisatie, zodat de beschikbaarheid, stabiliteit en betrouwbaarheid van het gehele IT-landschap gewaarborgd blijven, zonder het ondernemende karakter van de organisatie te verliezen.

Onze ideale kandidaat

De ideale kandidaat voor deze functie heeft ervaring in release management en is gewend leiding te geven aan een team van (bijvoorkeur) applicatiebeheerders. Iemand die de balans voelt tussen enerzijds een goedlopend en kwalitatief goed releaseproces managen en anderzijds de druk vanuit de business weten te kanaliseren. Verbinden en communiceren zijn hierin essentieel.

 

Zij/hij is sterk pragmatisch, makkelijk benaderbaar en sparringpartner voor het team applicatiebeheerders. Verder is de ideale kandidaat actiegericht en initiatiefrijk. Iemand die denkt in oplossingen, structuren en processen, heeft een hoog energieniveau, en die begrijpt dat bij Hiltermann dienstverlening aan haar klanten altijd doorgaat. Specifieke vereiste en competenties zijn onder andere:

  • Minimaal 5 -7 jaar werkervaring in IT; inclusief directe leidinggevende ervaring.
  • Ervaring in het opstellen en zorgen voor naleving van een afgestemde releasekalender, waarbij interne en externe communicatie van groot belang is.
  • Hebben van een Track Record in het beheren, begeleiden en realiseren van ontwikkeling in het applicatielandschap.
  • In staat zijn een gewogen afweging te maken tussen afdelingsbelangen en bedrijfsbrede prioriteiten.
  • Beschikt over project- en procesmanagement ervaring, kan structuren en processen aanbrengen enteam en organisatie daarnaar laten handelen.
  • Sterke communicator, bruggenbouwer, afdelingen en mensen bij elkaar kunnen brengen en kunnenovertuigen.
  • Heeft bij voorkeur zowel kennis van, als ervaring in IT Operations.
  • Combineert de verantwoordelijkheid voor servicegerichtheid met de verantwoordelijkheid voor beschikbaarheid en stabiliteit van de systemen. Deze Teammanager snapt dat de business altijd door moet en ook doorgaat. Kent de dynamiek van een MKB omgeving, en begrijpt de snelheid en focus op de business.
  • Heeft hiervoor bij voorkeur gewerkt in een vergelijkbare functie in het grotere MKB of bij een kleinere Corporate.



Profiel*

  • Peoplemanager
  • Minimaal 5-7 ervaring jaar in IT
  • Communicator
  • Service- èn structuur gericht
  • Ontwikkelaar van medewerker en organisatie

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Voor meer informatie over de arbeidsvoorwaarden, neem contact op met Isabella Engelander.

Over Hiltermann Lease

Met een rijke geschiedenis die teruggaat tot het jaar 1986, is Hiltermann Lease Groep in Hoofddorp uitgegroeid tot een toonaangevend leasebedrijf dat bekend staat om zijn betrouwbaarheid, flexibiliteit en service- en klantgerichtheid.

Het productaanbod bestaat uit Financial lease, Operational lease, Equipement lease en meer, waarbij het intermediaire veruit het belangrijkste distributiekanaal is. Met dit brede productpalet is Hiltermann Lease in staat om aan de diverse behoeften van hun klanten te voldoen. Hoofdzakelijk betreft dit de zakelijke klant en partners, de particuliere klant weet echter ook de weg naar Hiltermann te vinden.



Isabella Engelander

Junior Consultant Executive Search

Als Junior Executive Search Consultant zal ik mijn kennis en ervaring gebruiken om mijn kantoorgenoten te ondersteunen bij het vinden van het digitale talent dat organisaties in staat stelt om te groeien, innoveren en excelleren in de dynamische wereld van vandaag.

Interesse?

We zijn heel benieuwd naar wie jij bent! En uiteraard beantwoorden we graag eventuele vragen. Jouw reactie behandelen we strikt vertrouwelijk.

*

We weten uit onderzoek dat mannelijke kandidaten op een vacature reageren wanneer ze aan ongeveer 60% van de functie-eisen voldoen. Vrouwelijke kandidaten solliciteren pas als ze alle hokjes kunnen afvinken. Als je enthousiast bent over deze functie, maar niet aan alle eisen voldoen, nodigen we je van harte uit om te reageren!

x

Cookiemelding

Natuurlijk maken we bij Newpeople ook gebruik van cookies. Cookies zijn kleine informatiebestanden die bij een bezoek aan de website worden opgeslagen op het apparaat waarmee je onze website bezoekt.

We verzamelen verschillende soorten cookies in onze systemen om meer inzicht te krijgen in het bezoekersgedrag op de website. Dit gaat om functionele cookies, analytische cookies en tracking cookies.

Lees meer

Functionele cookies zorgen ervoor dat onze website goed blijft werken zodat je de juiste informatie op onze website krijgt te zien als je nog eens terugkomt.

Analytische cookies gebruiken we om in te zien hoe vaak onze website wordt bezocht en bijvoorbeeld welke pagina’s het beste voor ons werken.

De functionele- en analytische cookies hebben geen impact op jouw privacy, hiervoor hoeven we dus geen expliciete toestemming te vragen. De informatie van deze cookies wordt voor maximaal 90 dagen bewaard. Je kan cookies altijd zelf uitzetten of ze van je apparaat verwijderen. Hoe je dat kunt doen verschilt per soort internetbrowser en apparaat.

Meer weten?

Wil je meer weten over het cookiebeleid van Newpeople? Of heb je vragen over de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG of GDPR in het Engels) voor jouw bedrijf? Mail dan gerust naar hello@newpeople.nl.

Ik geef Newpeople toestemming voor het gebruik van tracking cookies: Ja Nee
Cookies geaccepteerd