AI is niet langer een experiment in een hoek van de organisatie. Het raakt de kern van strategie, besluitvorming en cultuur. De vraag is niet óf AI impact heeft, maar wie de richting bepaalt.
In steeds meer organisaties duikt AI op – een marketingteam dat content genereert, HR dat cv’s sneller screent, operations die voorraadplanning automatiseert. Maar losse initiatieven maken nog geen strategie.
Bestuurders en directies staan voor dezelfde uitdaging: hoe maak je AI onderdeel van de kern van de organisatie, zonder de regie te verliezen? Welke processen kunnen slimmer, welke moeten juist beschermd worden? Hoe zorg je dat de ethiek en compliance op orde zijn, en dat mensen de veranderingen begrijpen én omarmen?
AI kan vandaag al waarde leveren – van finance en klantenservice tot logistiek en HR – maar de echte impact ontstaat pas als al die losse initiatieven samenkomen in één visie. Dat vraagt om leiderschap dat verder kijkt dan technologie. Leiders die begrijpen wat AI betekent voor processen, teams en besluitvorming. Die kansen kunnen vertalen naar echte waarde, risico’s naar beleid en nieuwsgierigheid naar duidelijke richting.
Newpeople helpt al bijna twintig jaar organisaties om de juiste leiders te vinden in tijden van digitale verandering. Wat begon met digitaal leiderschap, ontwikkelt zich nu verder met AI – een laag die nieuwe eisen stelt aan visie, governance en cultuur.
Met executive search vinden we leiders die AI niet zien als losse tool, maar als hefboom voor groei en vernieuwing. Strategen die begrijpen hoe AI de koers van de organisatie verandert – en hoe je die verandering kunt sturen.
Met interim solutions brengen we snelheid en flexibiliteit. We halen direct de juiste expertise binnen voor het opstarten van AI‑programma’s, het bouwen van teams en het borgen van nieuwe processen.
We zien hoe AI processen slimmer maakt, maar ook vragen oproept over ethiek, compliance en de menselijke kant van technologie. Daarom werken wij met leiders die technologie omarmen, zonder de mens uit het oog te verliezen.
Het leiderschap dat je vandaag kiest, bepaalt hoe jouw organisatie morgen met AI omgaat.
Bij Newpeople geloven we dat AI‑gedreven verandering begint bij de juiste mensen – leiders die technologie begrijpen, maar vooral weten hoe ze mensen, processen en cultuur meenemen in deze ontwikkeling.
We combineren executive search met interim solutions om leiders aan te trekken die passen bij de fase waarin jouw organisatie zich bevindt: van pioniers die de eerste AI‑projecten opstarten tot strategen die governance, ethiek en schaalbaarheid brengen.
Maar vinden alleen is niet genoeg. Via ronde tafels, kennisevents, AI Monday en internationale study tours bouwen we ook actief aan een netwerk van AI‑bewuste leiders. Hier creëren we bewustwording, delen we best practices en reiken we tools aan om AI niet alleen te volgen, maar te sturen.
Wil je weten wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend strategiegesprek over AI en leiderschap – en ontdek welke leiders en stappen nu nodig zijn om AI écht onderdeel te maken van de kern van je organisatie.
We versturen onze nieuwsbrief 1x per maand.
