;){kind=icon}
Terug naar
alle
vacatures Paul van Campen
Director Executive Search
Fulltime | Amsterdam
Digitale transformatie
Mensen respecteren jou als een inspirerende e-Commerce leider, je bent een energieke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden die kan motiveren en beweging kan creëren in een organisatie. Je biedt toegangspoorten om succes te garanderen, je bent analytisch en beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden. Je brengt diepgaande kennis en expertise mee op het gebied van e-commerce en online groei. Je bent iemand die een strategische denker is en het plan kan uitvoeren en het project kan aansturen. Je hebt een bescheiden persoonlijkheid, bent zelfbewust en laag in ego. Je hebt een sterke focus op dingen gedaan krijgen en succes behalen met het team. In je eerdere ervaring heb je een goed presterend team laten groeien, trainen en managen.
Specifieke vereisten voor deze rol zijn onder meer:
● Opleiding en ervaring
● Ervaren e-Commerce senior manager/directeur met sterk inzicht in retail en ervaring met meerdere merken;
● Meer dan 10 jaar ervaring in B2C e-commerce en projectmanagement, met expertise in digitale betrokkenheid: WEB, UX, SEO, contentoptimalisatie en e-commerceactiviteiten, idealiter binnen het retail-/modelandschap;
● Uitstekende projectmanagementvaardigheden – trackrecord in het op tijd en binnen budget opleveren van projecten;
● Volledige P&L-verantwoordelijkheid in een eerdere e-Commerce-rol;
● Expertise in het optimaliseren van de digitale klantreis met focus op datagedreven klantervaring;
● Een uitgebreid inzicht in digitaal en e-commerce met een bewezen staat van dienst in het leveren van leiderschap op een ambitieus gebied van digitale groei;
● Mondiale of pan-Europese ervaring in het werken met gecentraliseerde en gedecentraliseerde teams, waarbij u begrijpt hoe u lokale markten kunt bedienen, vooral waar het de verschillende transactie- en klantervaringsvereisten betreft;
● Mogelijkheid om consumenteninzichtgegevens binnen digitale kanalen te verzamelen, interpreteren en hierop actie te ondernemen;
● Proactief leiderschap, met het vermogen om strategische planning te definiëren en te vertalen naar tactische uitvoering, meerdere projecten aan te sturen en initiatieven te nemen van conceptualisering tot en met implementatie – je hebt een sterk gevoel van urgentie en eigenaarschap om solide resultaten te leveren;
● Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met een zeer collaboratieve mentaliteit – je luistert, zoekt naar;
● Begrijp moeilijke gesprekken, faciliteer ze, communiceer uw visie en wees moedig met verschillende standpunten, breng perspectieven in evenwicht en streef naar resultaten;
● Zelfstarter met een hoge mate van persoonlijk initiatief en het vermogen om zelfstandig te werken, hoge energie en resultaatgerichte proactieve uitvoering;
● Mogelijkheid om naar andere Europese centra binnen de portefeuille te reizen;
● Vloeiend Engels, andere Europese talen worden als een pluspunt beschouwd;
● Ervaring met het aansturen van multifunctionele teams in verschillende markten.
De bedrijfscultuur kan worden omschreven als prestatie- en resultaatgericht.
Mensen zijn nuchter, doorzetters, hands-on, eerlijk en werken samen.
Het is belangrijk om open en transparant te communiceren,
de behoeften van een individu te begrijpen, goed als team te werken
en mensen centraal te stellen bij wat u doet, in lijn met de waarden van het bedrijf.
● Ze plaatsen hun mensen in het hart van wat ze doen;
● Ze doen altijd het juiste;
● Ze werken graag in een voortdurend veranderende, snelle omgeving;
● Zij beheren hun centra met zorg en voor een duurzame toekomst;
● Ze zijn besluitvaardig, transparant en werken altijd samen.
… Dan wordt het tijd dat je deel gaat uitmaken van de familie!
Director Executive Search
In zijn rol als Directeur Executive Search legt Paul de verbinding tussen de uitdagingen van een organisatie en het vinden van de juiste leider. Paul heeft uitgebreide kennis en ervaring in recruitment, een sterke affiniteit met ICT en een uitgebreid netwerk in HR. Zijn voornaamste doel is om mensen te verbinden met organisaties die uitdagende ambities hebben.
Wij zijn heel benieuwd naar wie jij bent! En uiteraard beantwoorden wij graag al uw vragen. Uw reactie wordt strikt vertrouwelijk behandeld.
*
Ben je enthousiast over deze functie, maar voldoe je wellicht niet aan alle eisen, dan nodigen wij je van harte uit om contact met ons op te nemen!
We versturen onze nieuwsbrief 1x per maand.
;)
;)