NBD Biblion
Innovatief Leiderschap
Executive Search
De wereld beter laten werken, dat is de droom van Temper. Temper bereikt dit door slimme technologieën te ontwikkelen zodat freelancers en opdrachtgevers elkaar naadloos kunnen vinden. Als freelancer altijd de juiste job, op de tijd en plek die jou uitkomt. Temper is bezig met het bouwen van een winnend team om het beste Freeflexers-platform te worden.
Temper is een digitaal platform voor flexwerkers. Steeds meer mensen op de arbeidsmarkt willen zelf bepalen waar en wanneer ze werken. Ze beschouwen werk vooral als een bijverdienste naast studie, hobby of het starten van een bedrijf. De huidige arbeidsmarkt is niet afgestemd op de wens naar vrijheid en flexibiliteit van deze groeiende groep bijverdieners, waardoor vraag- en aanbod problemen ontstaan. En dat is jammer, want bedrijven zijn over het algemeen altijd op zoek naar goed en gemotiveerd tijdelijk personeel.
"De wereld beter laten werken. Dat is onze droom. Energieker laten werken. Blijer en fitter. Met meer afwisseling. En meer waardering. Dat begint met een positieve blik op de toekomst." Temper
Temper is in de loop der jaren snel gegroeid. In 2020 is een nieuw C-level team aangenomen om Temper te helpen de nieuwe groeifasen te doorlopen. Om echt product-gestuurd te worden en de productontwikkeling-cultuur binnen Temper te verhogen, wordt een Chief Product & Technology Officer toegevoegd aan het Management Team. De Chief Product & Technology Officer is verantwoordelijk voor de aansturing van de Product-, Design- en Engineering-teams en voor het vertalen van de bedrijfsstrategie naar een productvisie en strategie. De Chief Product & Technology Officer combineert visie en strategie met uitvoering waardoor Temper op korte en lange termijn het verschil gaat maken in de arbeidssector.
De nieuwe CPTO die onlangs bij Temper is gestart, is een doorgewinterde C-level Executive en een inspirerende Product Leader met grote visionaire vaardigheden en heeft ervaring in het leiden van Product Development en Engineering teams. Ze is iemand met een ondernemende (start-up) mindset die in staat is om een product-organisatie en cultuur te creëren voor een volwassen scale-up. De CPTO heeft platform-ervaring en een bewezen track record in het leveren van innovatieve oplossingen. Ze is erg datagedreven en heeft ervaring met het creëren van een datagedreven besluitvormingscultuur.
Het leiderschap dat in deze fase het beste resultaat boekt kenmerkt zich door:
We versturen onze nieuwsbrief 1x per maand.