Doel van de rol

Als Senior Consultant ben je een ervaren specialist en strategisch adviseur binnen je eigen expertise. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van maximale klantimpact, het aansturen van projecten en het ontwikkelen van collega’s. Je fungeert als sparringpartner op senior niveau en draagt actief bij aan de groei van klanten, team en organisatie. 

Rol in de organisatie

• Ervaren consultant binnen de eigen expertise en klantteams
• Strategische sparringpartner voor klanten en (interne) stakeholders
• Begeleidt en ontwikkelt consultants (junior en medior)
• Draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie en dienstverlening vanuit de eigen expertise
• Werkt zelfstandig en stuurt waar nodig anderen functioneel aan

Kerntaken

Als Consultant Executive Search word je onderdeel van een groeiend en dynamisch team dat in ontwikkeling is. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om je functie en eigen groeipad verder vorm te geven. Daarnaast ontvang je van ons:

• Een uitstekend salaris afhankelijk van jouw ervaring;
• Een bonusregeling;
• Doorgroeimogelijkheden naar bijv. Director Executive Search;
• Groene pensioenregeling bij Zwitserleven;
• Het mooiste kantoor in de Amsterdamse Houthavens: het REM eiland;
• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen +1 voor elk jaar in dienst, een opleidingsbudget, volledige telefoonvergoeding, flexibel werken, reiskostenvergoeding en een gezonde lunch op kantoor.

Newpeople heeft een open book cultuur waarin transparantie en samenwerking centraal staan. We werken met opdrachtgevers en met elkaar altijd samen vanuit onze kernwaarden:

• Dedicated “We go all the way and beyond”
• Genuine “We are like best mates: open, honest and direct and we vouch for each other”
• Offbeat “Off the beaten track, authentic and always challenge the status quo”
• Happy “We create fun, a little weirdness and make others part of it”

Gedrag & competenties

1. Kennis vakgebied & expertise

• Beschikt over diepgaande kennis van de eigen expertise en past deze toe op complexe vraagstukken
• Heeft minstens vier jaar relevante ervaring en brede kennis van het totale vakgebied en begrijpt hoe verschillende expertises elkaar versterken
• Functioneert effectief binnen multidisciplinaire klantteams en verbindt verschillende expertises
• Neemt proactief verantwoordelijkheid voor kennisdeling en geeft presentaties, trainingen en/of workshops
• Blijft structureel op de hoogte van ontwikkelingen en vertaalt deze in samenwerking met de Product Lead en Head of naar innovaties in dienstverlening
• Beschikt over diepgaande kennis van AI-toepassingen binnen de eigen expertise en zet deze strategisch in voor analyses, inzichten en innovatie van dienstverlening

2. Eigenaarschap & verantwoordelijkheid

• Neemt eigenaarschap over klanten en projecten en draagt verantwoordelijkheid voor resultaten
• Neemt de lead in klantcommunicatie en stuurt actief op kwaliteit van dienstverlening
• Evalueert dienstverlening met klanten en stuurt bij waar nodig
• Signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen
• Stuurt collega’s aan, maakt anderen beter en neemt een voorbeeldrol binnen het team
• Handelt professioneel en overtuigend richting klanten en stakeholders
• Zoekt actief de samenwerking op met andere expertises om elkaar te versterken.

3. Ontwikkeling & ambitie

• Heeft een duidelijke aanpak om continu op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen het vakgebied
• Neemt collega’s en klanten actief mee in nieuwe inzichten en ontwikkelingen
• Reflecteert continu op het eigen functioneren en stuurt actief op persoonlijke effectiviteit
• Inspireert collega’s en klanten en vervult een voorbeeldrol in ontwikkeling en gedrag
• Draagt actief bij aan de ontwikkeling van het team en de organisatie
• Ontwikkelt en vernieuwt actief AI-toepassingen binnen de eigen expertise, neemt collega’s hierin mee en draagt bij aan de verdere integratie van AI binnen het team

4. Communicatie 

• Treedt op als strategisch sparringpartner voor klanten en stakeholders
• Stuurt en bewaakt communicatie richting klanten en binnen projecten
• Communiceert overtuigend en op verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch)
• Neemt de lead in complexe klantgesprekken
• Vertegenwoordigt de organisatie professioneel naar klanten en externe partijen
• Geeft het goede voorbeeld in communicatie en fungeert als rolmodel voor collega’s in professioneel en effectief stakeholdermanagement

Succesindicatoren

Succesindicatoren gebaseerd op de succesfactoren van Abovomaxlead voor de Senior Consultant:

Vakgerichtheid:

• Kwaliteit van werk en strategisch advies
• Actieve bijdrage aan kennisontwikkeling en innovatie binnen het vakgebied en binnenhet team
• Leiderschap in kennisdeling (intern en extern)

Bijdrage:

• Klanttevredenheid en klantgroei
• Declarabiliteit en efficiëntie
• Bijdrage aan team- en organisatieresultaat
• Signaleren en realiseren van commerciële kansen

Betrokkenheid:

• Actieve deelname aan en initiatief in organisatiebrede projecten en bijeenkomsten, waaronder kennissessies en evenementen.
• Neemt een voorbeeldrol in samenwerking en teamcultuur
• Draagt actief bij aan een positieve werksfeer en ontwikkeling van collega’s

Belangrijkste verschillen t.o.v. medior

• Van zelfstandig uitvoeren → leiden en sturen
• Van adviseren → strategisch beïnvloeden
• Van eigen werk → verantwoordelijkheid voor team en klantontwikkeling
• Van kennis delen → kennis ontwikkelen en uitdragen (intern & extern)
• Van bijdragen → richting geven en impact maken
• Van effectief communiceren → voorbeeldgedrag tonen en anderen meenemen in professioneel stakeholdermanagement