Jouw bijdrage aan een duurzaam Nederland

Wil jij de volgende stap in je carrière zetten én tegelijk impact maken op de wereld om je heen? Samen met

collega’s en partners werken aan een samenleving met minder verpakkingsafval? Dan is dit jouw kans!

Word Teamleider Online Content.

Samen met een gedreven team van contentspecialisten en online marketeers bouw je aan zichtbaarheid, betrokkenheid én een circulaire toekomst.

Samen op weg naar circulair verpakken

deze onderneming werkt samen met de gehele verpakkingsketen (van verpakkingsontwikkelaars, producenten tot

afvalinzamelaars en recyclers) aan een circulaire economie voor verpakkingen. Onze ambitie: in 2050 zijn alle

verpakkingen 100% fossielvrij en circulair, zonder schade voor mens en milieu. Een uitdagende route, waarin

communicatie het verschil maakt. Want hoe beter wij onze boodschap overbrengen naar al onze stakeholders, van

bedrijven tot consumenten, hoe sneller we deze doelen bereiken.

Met jouw werk help je ons vooruit

Producenten en importeurs zijn wettelijk verplicht om hun producten duurzaam te verpakken, al hun verpakkingen

goed in te zamelen én weer te recyclen. Deze verplichting kent ambitieuze doelen. De uitvoering en het realiseren

van deze doelen ligt in de handen van je opdrachtgever, bedrijven betalen daar een bijdrage voor. Informatie en

openheid over ons werk is belangrijk en het communiceren met alle partijen in onze markt is vanzelfsprekend. En

daar kom jij in beeld.

Als Teamleider Online Content werk je binnen de afdeling Communicatie en ontwikkel en realiseer je de (online)

contentstrategie van de organisatie. In deze rol leid en inspireer je het online content team bestaande uit 7 medewerkers.

Je vertaalt de ambitie van het bedrijf, projecten en campagnes naar een pakkende content aanpak en zorgt dat deze

aansluit bij onze merkpositionering, klant betrokkenheid en duurzame missie. Daarbij leid je het team van

enthousiaste online en content specialisten ben je sparringpartner voor interne en externe stakeholders. Je werkt

nauw samen met de teams Marketing Communicatie en Corporate Communicatie en rapporteert direct aan het

Hoofd Communicatie.

Voor de teamleider Online Content ligt er bij de opdrachtgever een prachtige uitdaging en ben je verantwoordelijk voor :

• Leiden en coachen van het team en stimuleren van persoonlijke en teamontwikkeling.

• Ontwikkeling en implementatie van de crossmediale strategie inclusief doorvertaling

naar een kanaal,- en content aanpak.

• Definiëren en bewaken van merk tone of voice van de organisatie en deze vertalen naar consistente content(formats)

voor alle kanalen.

• Neerzetten, behalen en monitoren van doelen en KPI’s: analyseren van kanaal- en content prestaties, optimaliseren

op basis van testen, data, SEO en gebruikersgedrag en vertalen naar strategische inzichten.

• Managen en optimaliseren van de dagelijkse werkprocessen en het bewaken van de uitvoering, deadlines, budget

en kwaliteit.

• Afstemming en samenwerking met interne en externe (bureau)partners.

• Inspireren met innovaties in het vak zoals nieuwe content formats en de toepassing van nieuwe tooling.

Onze ideale kandidaat

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar kansen pakken en samenwerken centraal staan. Met jouw

ervaring weet je richting te geven, prioriteiten te stellen en je team te inspireren.

Dit neem je mee:

• 5-7 jaar ervaring op het gebied van contentmarketing.

• Een coachende leiderschapsstijl en gewend om bruggen te slaan

• Sterke communicatieve vaardigheden.

• Gewend om met bureaus samen te werken.

• Je denkt strategisch maar vindt het ook leuk om je mouwen op te rollen

• Je bent datagedreven en hebt analytisch en planmatig vermogen. Dit combineer je met creativiteit.

• Kennis van en ervaring met online media, tooling SEO en contentoptimalisatie.

• Een afgeronde hbo-opleiding in marketing & communicatie of journalistiek.

Dit bieden wij jou

Je krijgt een veelzijdige functie binnen een jonge en informele organisatie waar jouw bijdrage echt telt. Natuurlijk

mag je ook rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen €75.000 en €90.000 per jaar inclusief 8% vakantiegeld, afhankelijk van ervaring

• 28 vakantiedagen per jaar.

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.

• Hybride werken: deels vanuit huis mogelijk.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.